窪田建設では、新卒社員向けに様々な研修を行なっています。
ビジネスマナー研修
入社後すぐに、外部講師によるビジネスマナー研修を行います。挨拶や名刺交換、メール文章の書き方など、基本的なビジネスマナーを学習します。
| 内容 |
・挨拶 ・名刺交換 ・メール文章作成など |
|---|---|
| 期間 | 1日（入社後すぐ） |
| 場所 | 窪田建設本社 |
| 講師・実施機関 | 窪田建設（外部講師） |
OJT
実際の現場で、先輩社員が必要な知識や技術を指導します。
| 内容 |
・現場施工業務の補助 ・工事写真の撮影、整理 ・測量、墨出 ・書類の作成 ・安全管理業務など |
|---|---|
| 期間 | 入社後2〜3年 |
| 場所 | 現場 |
| 講師・実施機関 | 先輩社員 |
定期面談
入社後から毎月1回以上、人事担当が面談し、ヒアリングを行います。
| 内容 |
・ヒアリング 働いてみての感想 困っていることなど |
|---|---|
| 期間 | 月1回以上 |
| 場所 | 窪田建設本社 |
| 講師・実施機関 | 人事担当者 |
外部派遣研修
富士教育訓練センター、日本建設技術教育センターなどで、建築業に特化した研修を受けることも可能です。
各種資格、特別教育取得支援
社員の技能・知識の向上のため、各種資格の取得支援を行っています。
資格取得に必要な費用を会社がサポートします。
※未経験の中途採用者も同様の研修制度を利用することが可能です。
ご質問などありましたら、
お気軽にお問い合わせください。